Juuri nyt ei ole aikaa

Eikö olekin niin, että haluaisit kyllä panostaa työhyvinvointiin. Mutta. Juuri nyt ei ole siihen aikaa. Oikeastaan ei olisi aikaa lukea tätä tekstiäkään. Ihan kohta alkaa panostus omaan hyvinvointiin, mutta ei ihan vielä. Nyt ei kerta kaikkiaan pysty, kun täytyy saada vielä pari projektia hoidettua, että saa laskut maksettua. Ehkä sen jälkeen sitten. Keväämmällä. Silloin voisi aloittaa vaikka juoksukoulun. Nyt talvella voi vielä hyvällä omallatunnolla muutaman kuukauden jatkaa tähän samaan vanhaan malliin.

Hoidettavien asioiden lista on pitkä. Ensin työt, sitten koti. Sitten, jos jaksaa, niin vielä harrastukset. Niitäkin on tullut aloitettua monenlaisia. Harrastusvälineitä on varastossa ja autotallissa siltä varalta, että joskus taas olisi aikaa tai jaksaisi lähteä harrastusten pariin.

Jos omaa elämänlaatua pitäisi parantaa, niin mikä olisi ensimmäinen askel? Mihin olisi aikaa? Mikä ei veisi rahaa? Mikä ei haittaisi työntekoa? Mitä ensinnäkin jaksaisi tehdä? Kun ei jaksa viedä edes pyykkejä kaappiin, jos nyt pakon edessä onkin saanut ne pestyä.

Toisille sopii tehdä elämänmuutos ihan kertarysäyksellä. Pienet asiat jäävät helposti tekemättä ja mitäpä siitä, nehän olivat pikkujuttuja! Toisille taas sopii nimenomaan se, ettei tarvitse muuttaa kaikkea kerralla. Voi tehdä pieniä muutoksia, vähän kuin itseltään salaa ja pikkuhiljaa kehittää elämäntapaansa siihen suuntaan, että elämästä tulee jälleen mielekkäämpää.

Jokainen tietää, mikä on lautasmalli ja että viikoittain pitäisi liikkua kolme kertaa puoli tuntia niin, että hengästyy. Nukkua pitäisi 8 tuntia yössä ja hampaat pestä iltaisin. Sopiva aika työtä on noin 40 tuntia viikossa ja taukoja olisi hyvä pitää työpäivän mittaan.

No minkä ihmeen takia ihmisellä sitten on huono olo? Miksi kiloja kertyy ja mieli on apea? Minkä takia asiat eivät mene järjestykseen, niin kuin koulussa on opetettu? Tähän jos keksisi patenttivastauksen, olisi varmaan yhteiskuntamme entistäkin tehokkaampi ja toimeliaampi. Vastausta ei kuitenkaan ole, vaan jokaisen elämässä voi tulla eteen ne kuuluisat ”pari muuttujaa”, joiden takia asiat menevät, niin kuin ne menevät. Työttömyys, sairastuminen, muut huolet, nimikirjoitus väärässä paperissa, epäonnistuneet sijoitukset… Ajankäytön luisuminen pikkuhiljaa ja huomaamatta sille tolalle, ettei itselle ja omalle hyvinvoinnille ole enää aikaa.

Koska väsymys johtuu monesta eri syystä, ei tilannetta voi myöskään ratkaista millään yksittäisellä kikalla. Mitä tekisit ensimmäisenä, jos sinulla olisi aikaa, tai jos jaksaisit? Minkä asian haluaisit laittaa kuntoon? Mikä harrastus tai tekeminen olisi sinun mielestäsi mukavaa? Mistä haaveilet, jos saisit lottovoiton? Ja mitkä syyt estävät tekemästä näitä asioita nyt?

Joskus kyse voi olla myös siitä, että ei vain osaa tai uskalla ottaa yhtään löysemmin. Tietty status pitää säilyttää ja tiettyä roolia pitää yllä, halusi tai ei, ehkä huomaamattaan. ”Enhän minä voi. Eihän minun asemassani oleva ihminen voi. Eihän tällaisen ihmisen kuulu tehdä sellaisia asioita.” Monesti pään sisällä on esteitä, joista yksi tärkeä on kehtaaminen. ”En minä kehtaa. Miten tuo kehtaa? Kehtaisinpa minäkin.”

Mieti joskus, miten paljon kehtaaminen rajoittaa elämää ja voisiko sittenkin tehdä joskus jotain sellaista, mitä ei millään kehtaisi. Voisiko jokin uusi juttu vapauttaa uutta energiaa ja jaksamista saaden ajatuksia irti vanhasta oravanpyörästä? Jos jättäisitkin jonkin asian tekemättä ja valitsisit sen sijaan mukavan tekemisen, josta nautit. Saisit siitä energiaa viedä loppuun ikävältäkin tuntuvia projekteja. Kokeile kehtaamista! Tämä on sinun elämäsi ja sinä määräät, miten sitä eletään.

Työhyvinvointi

Työelämän kuntokukkanen

Työhyvinvointiin vaikuttavat neljä asiaa: fyysinen, psyykkinen, ammatillinen ja sosiaalinen kunto. Jos jokin osa-alue kärsii työssä tai vapaa-ajalla, ei hyvinvointi ole tasapainossa.

Helpointa voi olla vaikuttaa omaan fyysiseen kuntoon ja fyysisiin oloihin työpaikalla. Fyysistä kuormitusta työssä voi lisätä mm. huono ergonomia ja taukojen puuttuminen. Mitä kuormittavampaa työ on fyysisesti, sitä tärkeämpää on huolehtia liikunnasta ja oman kunnon kehittämisestä myös vapaa-aikana.

Psyykkiseen hyvinvointiin liittyy läheisesti stressi. Suurin syy töistä poissaoloihin ovat psyykkisen kuormituksen aiheuttama työuupumus ja muut mielenterveyden häiriöt. Stressin suurin syy on liiallinen työkuorma, jota aiheuttaa mm. sijaisten puuttuminen, töiden epätasainen jakautuminen ja yleisesti ottaen liian vähäinen määrä henkilökuntaa. Toinen työuupumusta ja poissaoloja aiheuttava tekijä on huono työilmapiiri. Huonoakin työilmapiiriä kestää helpommin, mikäli kotona on asiat kunnossa, mutta mikäli kuormitus elämän eri osa-alueilla kasvaa liian suureksi, ihminen sairastuu.

Ammatillinen kunto tuottaa onnistumisen kokemuksia töissä. Mielekäs työ vastaa omaa ammattitaitoa, antaa mahdollisuuden kehittyä ja on sopivan haasteellista. Lisäkoulutuksella voidaan kohentaa ammatillista kuntoa. Tähän osa-alueeseen liittyy myös osaltaan itsensä johtamisen taidot ja ajanhallinnan taidot, palautteen saaminen ja jakaminen.

Sosiaalinen kunto on ihmissuhteista huolehtimista kotona ja työpaikalla. Ihminen on perusluonteeltaan sosiaalinen ja kaipaa muiden seuraa. Voiko ihminen sitten oppia sosiaalisemmaksi, rohkeammaksi ja itsevarmemmaksi vielä aikuisenakin?  Kyllä vain, omia sosiaalisia taitoja voi kehittää harjoittelemalla, samoin kuin fyysistä kuntoa. Sosiaalisissa tilanteissa voi aluksi tukeutua tuttuun kaveriin ja myöhemmin mennä yhä rohkeammin uusiin tilanteisiin. Seuraamalla muiden ihmisten käytöstä saattaa huomata, ettei kukaan ole täydellinen eikä toimi sujuvasti joka tilanteessa, mutta se ei yleensä haittaa. Ihmiset haluavat luonnostaan olla ystävällisiä toisilleen.

Työhyvinvointia kaikilla osa-alueilla lisäävät laaja tietojen jakaminen työpaikalla, luottamuksen ja kunnioituksen ilmapiiri ja yhteiset tavoitteet. Stressinhallinnassa paljolti kyse siitä, miten ihminen itse suhtautuu itseensä, muihin, ympäristöön ja yleensäkin elämään. Kun ihminen alkaa voimaan huonosti, hän alkaa suhtautua negatiivisesti ympäristöönsä, eristäytyy, kärsii univaikeuksista, ei jaksa keskittyä ja on selittämättömän väsynyt kaiken aikaa. Aiemmin hyväntuulisen ihmisen muuttuminen kyyniseksi, voi olla merkki työuupumuksesta tai kohtuuttomasta stressistä jollain muulla elämän osa-alueella. Hyvä työilmapiiri ja yleisesti hyvän mielen saaminen työelämästä antavat voimaa jaksaa myös eteen tulevia vaikeita tilanteita.

Seitsemän elinvoiman lähdettä:

  1. Uni ja lepo
  2. Yhdessäolo
  3. Leikki ja luovuus
  4. Rentoutuminen
  5. Pohdinta, oma aika
  6. Liikunta ja fyysinen aktiivisuus
  7. Työ ja keskittyminen

Pienyrityksen kansainvälistyminen

Kansainvälistyminen saattaa kuulostaa todella oudolta ja kaukaiselta asialta pienyritykselle tai yksinyrittäjälle. Kielimuuri, erilaiset lait ja käytännöt, maksujen suorittaminen… Kaiken selville ottaminen voi tuntua ylivoimaiselta. 

Neuvoja on kuitenkin saatavana paljon. Useilla paikkakunnilla on yrityksiä varten elinkeinoasiamies tai vastaava taho, josta näitä neuvoja voi käydä kysymässä. Yrittäjäyhdistykset järjestävät koulutuksia aiheesta ja näissä tilaisuuksissa voi myös verkostoitua ja kysyä neuvoja kokeneemmilta tai lähteä yrittämään yhdessä kansainvälistymistä toisen pienyrittäjän kanssa. 

Mitä kansainvälistyminen sitten tarkoittaa? Mitä voisit myydä ulkomaille? Esimerkiksi kaikkia tuotteita, joita myyt Suomeenkin, verkkokursseja, e-kirjoja, suunnittelupalvelua, piirustuksia, valokuvia, käsitöitä… Ennen oman verkkokaupan perustamista voit kokeilla jotain valmista alustaa, esimerkiksi Etsy tai eBay. Näissä verkkopalveluissa on valmiina maksumahdollisuus luottokortille ja ne toimivat englanniksi.

Yksi hyvä mahdollisuus tuoda osaamistaan esille ulkomailla ovat messut. Käy itse ensin paikan päällä tutustumassa messuihin ja mieti sitten, voisitko joku vuosi perustaa oman messuosaston yksin tai yhdessä jonkun toisen yrittäjän kanssa. Messut kiinnostavat aina myös lehdistöä ja muuta mediaa ja saat tilaisuuden olla esillä.

Seuraatko hankintailmoituksia? Suomessa tarjouspyyntöjä julkaistaan Hilmassa ja pienhankintapalvelussa, mutta samanlaisia palveluita on muissakin maissa. Kannattaa rohkeasti seurata näitäkin kanavia ja pyytää tarvittaessa apua oman tai lähipaikkakunnan yrityspalvelukeskuksesta. Lakiasioista löytyy lisäksi tietoa myös esimerkiksi Suomen Yrittäjien sivuilta: https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/kansainvalistyminen/opas-kansainvalistymiseen-490189

Näköpiiriä ja markkinoita kannattaa aina laajentaa! Muita kansainvälistymisen etuja ovat mm.:

  • kehität ja parannat kielitaitoasi
  • saat lisää itsevarmuutta
  • opit uutta myös työskentelytavoista ja – menetelmistä
  • asiakkaat arvostavat kansainvälistä kokemusta

Valokuvien ottaminen someen ja omille kotisivuille

Valokuvia tarvitaan kaikkeen näkyvyyteen ja markkinointiin. Yleensä tarvitset kuvan myös itsestäsi tai yrityksesi henkilöstöstä. Mitä kannattaisi ottaa huomioon henkilövalokuvauksessa?

Kuten valokuvan nimikin kertoo, niin tärkein asia kuvassa on valaistus. Ota kuvat mielellään luonnon valossa. Muuten valokuvista tulee helposti sävyltään kellertäviä.

Jos mahdollista, niin ota valokuva kohteesta, joka on tekemässä jotakin. On tärkeää etteivät raajat törrötä suorina ja luonnottoman näköisinä. Kuvattavalla olisi hyvä olla vaikkapa jotakin käsissään, niin asento näyttää luontevammalta ja paremmalta. Jos otat kokovartalokuvan, huolehdi myös että kaikki varpaat ja sormet tulevat mukaan kuvaan, eikä osia leikkaudu pois kuvan reunoilta tahattomasti.

Yläpuolella olevassa kuvassa pojalla on käsissään kamera ja kaikki nivelet ovat taivutetuissa asennoissa. Kuva näyttää luontevalta, värikkäältä ja kiinnostavalta. Tausta näkyy sumennettuna ja kuva on tarkennettu kohteeseen, kameraa käyttävään lapseen.

Kun otat kasvokuvia, kiinnitä huomiota siihen, ettei kamera ole liian lähellä. Kasvojen keskiosa saattaa silloin korostua liikaa. Ota kuva mieluummin kauempaa ja rajaa sitä kuvankäsittelyllä. Kun rajaat kuvaa, ota mukaan myös hartiat tai ainakin osa niistä. Kuva näyttää paremmalta, jos et rajaa kuvaa poikki suoraan kaulan kohdalta. Kasvokuvissa kiinnitä huomiota myös erityisesti silmiin. Silmät ovat tärkein osa kasvokuvaa ja ne olisi hyvä saada esille, niin ettei varjo osu mistään juuri silmien kohdalle. Huomioi myös, mitä kuvan taustalla näkyy: ettei kuvattavan päästä esimerkiksi kasva palmua, kuten alla olevassa, muuten mukavassa kuvassa! 🙂

Lopuksi olisi hyvä muistaa vielä kuvakulma. Harvan ihmisen kasvot näyttävät hyvältä suoraan edestä päin tai alaviistosta. Joskus haluamme peitellä ”kaksoisleukaa” nostamalla päätä pystyyn, mutta se ei ole edullinen kuvakulma kasvojen kannalta. Paras kuvakulma kasvoille on silloin, kun sieraimet näkyvät viivana, ei pyöreinä. Toki tehokeinoja on monia ja mielenkiintoisia kuvia saa otettuja tietämättä mitään tässä artikkelissa mainituista säännöistä. Kotisivuille olisi kuitenkin hyvä laittaa asiallinen ja valoisa kuva, joka herättää luottamusta asiakkaissa.

Mitä eroa on Facebookin sivulla ja ryhmällä?

Yhä useammalla yrityksellä on Facebookissa käytössään sekä ”sivu” että ”ryhmä”. Aluksi yleensä perustetaan sivu. Se on aina julkinen, yrityksen virallinen sivu. Sivun alle voi perustaa ryhmän.

Ryhmä perustetaan sivun ylälaidassa olevien kolmen pisteen valikosta:

Ryhmän voi nimetä saman nimiseksi kuin sivunkin, mutta selvyyden vuoksi on parasta käyttää nimessä sanaa ”ryhmä”, niin kävijät pysyvät kärryillä siitä, kumpaan kirjoittavat.

Ryhmän yksityisyydeksi voi valita ”julkinen”, jolloin kuka tahansa voi nähdä ryhmän julkaisut, mutta vain jäsenet voivat kommentoida julkaisuja. Julkiseksi määritellystä ryhmästä voi myös jakaa julkaisuja.

Suljettu ryhmä tarkoittaa, että ryhmän voi löytää hakemalla sitä hakutoiminnolla ja siihen voi laittaa liittymispyyynnön. Vasta jäseneksi hyväksymisen jälkeen pääsee näkemään ryhmän julkaisut. Suljetusta ryhmästä ei voi jakaa julkaisuja muualle.

Salaista ryhmää ei voi löytää Facebookin hakutoiminnolla. Salaisesta ryhmästä tiedon saa vain, jos ylläpitäjä kutsuu sen jäseneksi. Tämä on kätevä ryhmä esimerkiksi kaveripiirin tai sukulaisten kesken, kun halutaan jakaa kuulumisia tai valokuvia.

Ryhmä ja sivu eroavat toisistaan lähinnä siinä, että ryhmä on tarkoitettu keskusteluun ja vuorovaikutukseen. Sivu taas on virallisempi, enemmän yrityksen omiin julkaisuihin ja mahdolliseen mainontaan keskittyvä. Esimerkiksi kaupungeilla on yleensä oma virallinen sivu, jota ylläpitää esimerkiksi kaupungin elinkeinotoimi ja lisäksi kaupunkilaisten perustamia omia keskusteluryhmiä, joissa tiedotellaan monista erilaisista asioista keväisestä säästä ja koirankakasta lähtien. 🙂

Unelmoi, suunnittele, toteuta

unelmaplanner

Mistä stressi muodostuu? Itselläni se ainakin tuntuu olevan sekalainen joukko omia ahdistavia ajatuksia, kuten: tekemättömät tehtävät, tehtävien sekava järjestys, kiire, tyytymättömät asiakkaat ja muut yhteistyökumppanit, liian suurilta tuntuvat vaatimukset, aikataulut, raha-asioiden hoitaminen….

Miten stressaantumista voisi lieventää tai välttää? Kouluaikana teimme oppilaanohjauksen tunnilla kerran lukujärjestyksen. Ei sellaista, mihin kouluaineet merkitään, vaan sellaisen, johon merkittiin koko viikon tunnit hereilläoloajalta. Arvioitiin läksyihin tarvittava aika (ja paljonko niihin jaksaa ja on järkevää käyttää päivittäin), harrastuksiin tarvittava aika, merkittiin ajat myös ruokailulle ja LEVOLLE. Ajatella. Kun lukujärjestyksessä kerran lukee lepo ja tietää, että sen päivän muut asiat on jo tehty, niin miten ihanan virkistävä ja ansaittu tuo lepohetki on. Tietää, että aika jatkaa tehtäviä on seuraavana päivänä tiettyyn aikaan, eivätkä ne jää hoitamatta. Kaikki mahdollinen ennustettavissa oleva on merkitty ylös.

Lukujärjestyksen tekeminen oli mukava kokemus. Jonkin verran harrastan sitä vieläkin. Etenkin, kun töissä tulee kiireempi aika, merkitsen kalenteriin tarkemmin hoidettavat tehtävät ja laitan niitä tärkeysjärjestykseen. En halua pitää kaikkea päässäni, vaan ”ulkoistan muistamisen” kalenterille. Puhelimen kalenteria käytän tapahtumien säilyttämiseen, mutta paperiversioon on mielestäni mukavampi ja kätevämpi lisätä erilaisia huomautuksia, mitä noihin tapahtumiin liittyy.

Unelmien ja tavoitteiden kirjaamisella ylös on myös ”taianomainen” vaikutus. Yhä uudelleen ihmiset huomaavat tehtyään erilaisia unelmakarttoja tai laitettuaan vaikka seinälle postikortin unelmiensa matkakohteesta, että erilaiset pienet asiat alkavat pikku hiljaa vielä heitä tavoitettaan kohti.

Mikäli haluaa olla aivan varma siitä, että esimerkiksi liikuntaan tai muuhun itsensä kehittämiseen liittyvät tavoitteet toteutuvat, niistä kannattaa ehdottomasti pitää kirjaa. Aina se ei inspiroi, eikä mieluista puhelinsovellusta tai pohjaa löydy tavoitteiden ylös laittamiselle.

Unelmaplanner on helppokäyttöinen ja valmis pohja, josta löytyvät sivut päivittäiselle, viikottaiselle, vuosittaiselle tai tavoitekohtaiselle suunnittelulle.

Lataa ilmainen unelmaplannerisi tästä:

Tee mikä ikinä inspiroikaan sinua parhaiten! Kunhan et unohda unelmoida. 🙂

Starttikurssin pieni markkinointisanakirja

avainsanapilvi

Suomen kielessä on paljon lainasanoja ja käännöksiä, joita ei ole otettu käyttöön, ihan syystä! Näitä ovat mm. hyrysysy ja eriö. Internetin myötä lainasanojen käyttöön ottaminen yleistyy ja nopeutuu. Vieraskielisen tekstin kieliasu vaihdetaan sellaiseksi, että se on kirjoitettuna ja lausuttuna suomea tai ainakin sinne päin.

Markkinointislangissa on paljon mielenkiintoisia termejä. Osa on selkeitä, osa innovatiivisia, osasta ei tiedä mitä ajatella… Mitä tuumaat vaikkapa termeistä sometekeminen tai smoothiebrändi?

Jotta pahimmista ”jargonioista” selvittäisiin ilman kielikurssia, olen tehnyt pienen koosteen, siis olkaapa hyvä, Starttikurssin pieni markkinointisanakirja!

AFFILIATEMARKKINOINTI – Kumppanuusmarkkinointi. Esimerkiksi bloggaaja, suosittelee yhteistyökumppaninsa tuotteita tai palveluita saa KOMISSION, jos asiakas päätyy hänen bloginsa kautta ostamaan kumppanin tuotteen.

HENKILÖBRÄNDÄYS – Se tarkoittaa, että tuot esille myös itsesi, edustamasi yrityksen lisäksi. Laitat näkyviin kuvia itsestäsi [kääk!] ja teet juttuja omalla persoonallisella tyylilläsi. Persoonan esiintuominen tarkoittaa tietysti myös sitä, että kukaan ei ole täydellinen. Ja kaikki eivät tykkää kaikesta. Siksi se on vaikeaa.

INTRO– Jonkin asian esittely. Yleensä ilmainen kokeilu.

KONSULTOIDANykysuomen sanakirjan mukaan Konsultoida-verbi tarkoittaa  neuvottelemista ja neuvojen kysymistä. ”Konsultoida työtoveriensa kanssa” ja ”Konsultoida erikoislääkäriä potilaan hoidossa” ovat sanakirjan esimerkkejä.

Tämä on verbin alkuperäinen merkitys. Kuitenkin tiedämme, että konsulttien ammattiryhmän tehtävä on aivan päinvastainen: konsultti opastaa ja antaa neuvoja niitä kysyvälle. Konsultoida-verbiäkin on siten jo kauan sitten – sanakirjojen ja kielenhuoltajien ohjeista huolimatta – alettu käyttää myös merkityksessä ’antaa neuvoja’.

KONFIGUROINTI, KONFFAUS – on sivistyssanakirjasta löytyneen tiedon mukaan yhtä kuin asentaminen, asetusten säätö.

(…ja erityisesti mieltä lämmittävät sivustolta löytyvät riimiparit, joita ovat mm. keikarointi, kiikarointi, toikkarointi, puikkarointi, askarointi, fillarointi ja tunarointi.)

Nyt siis tiedämme, mitä tarkoittaa, jos tarjouksen yhteydessä konsultoidaan konfigurointi samaan pakettiin!

LIIDI – Potentiaalinen asiakas, joka on jollain tapaa ilmaissut olevansa kiinnostunut tuotteistasi tai palveluistasi. Liidejä voi olla eri asteisia, esimerkiksi OPPORTUNITY, jolle on lähetetty tarjous, eli häntä on KONTAKTOITU.

PLUGARI – Plug in, eli tietokoneohjelman laajennus tai liitännäinen. Esimerkiksi Adobe flash player, jota voidaan tarvita videoita toistettaessa.

SHOUTTI – Toisen henkilön tilin mainostaminen instagramissa.

STILL-KUVA – Videosta otettu pysäytyskuva

WEBINAARI – Verkkoseminaari; luento tai verkkokoulutus, johon voi osallistua internetin kautta. Yleensä on mahdollista kommentoida ja keskustella esityksen katsomisen lisäksi esimerkiksi CHATTIRUUDULLA.

QR-KOODI – Kuva, jonka voi lukea vaikkapa kännykkäsovelluksella. Koodi voi ohjata nettisivulle, sisältää käyntikortin tai se voi olla vapaamuotoinen:

qr

 

Pienyrityksen brändäys

Brändäys kuulostaa kauhealta. Ihan kuin muutkin suomenkielen sanat, joissa on äätä ja ärrää, kuten ”älä rääkkää sitä räkättiä”. Hyvää suomennosta sanalle ei ole keksitty. Periaatteessa se voisi olla vaikka ”konseptointi”.

Yksi osa brändiä on tietenkin yritysilme. Millainen logo sinulla on? Käytätkö markkinointimateriaaleissasi aina tiettyjä värejä? Onko yritykselläsi mainoslause, slogan?

Tärkeämpi osa brändiä kuitenkin on mielikuva, minkä yrityksestäsi saa. Mitä ihmisille tulee yrityksestäsi mieleen? Hauskoja brändejä ovat olleet esimerkiksi Varusteleka ja Mulletoi. Ihan tavallisia tuotteita, joita muutkin myyvät, mutta hauskalla idealla.

Brändääminen ei siis välttämättä ole kallista. Tarvitaan vain hyvä idea. Ja jos tuollaista kuningasideaa ei heti tule mieleen, niin liikkeelle voi lähteä ihan perusasioistakin. Teetetään selkeä logo ja valitaan kaksi perusväriä, mitä käytetään ilmoittelussa.  Mietitään mitä myydään ja kenelle ja minkälainen viestintä sopisi näihin tuotteisiin tai palveluihin. Tehdään hyvät perussivut nettiin. Sieltä löytyvät ainakin yhteystiedot ja asiakas näkee, että yritys on olemassa ja toiminnassa. Mikäli sivu näyttää yhdeksänkymmentäluvulla wordilla kyhätyltä hilipatipippanilta, niin antaahan se erilaisen mielikuvan kuin tyylikäs nettisivu, jossa on logo, hyvä valokuva ja selkeät tiedot. Brändääminen on siis näiden erilaisten mielikuvien luomista.

Mitä brändääminen sitten maksaa? Logon teettäminen maksaa muutamia satoja euroja. Se ei ole kallista, koska tarvitset logoa eri kuvamuodoissa vähän kaikkeen: lehtimainoksiin, nettiin, markkinointimateriaaleihin. Sivujen teettäminen maksaa myös alkaen joistakin satasista tuhansiin euroihin, riippuen, mitä sinne haluat. Jos sinulla on aikaa opetella, voit tehdä sivut myös itse. WordPressillä voit kokeilla sivujen tekemistä jopa ilmaiseksi. Facebookiin, Instagramiin ym. sivujen tekeminen on ilmaista, mutta mainostaminen maksaa. Mainosten hinnat alkavat muutamasta eurosta ja niillä saa yleensä näkyvyyttä ihan mukavasti. Google ads-mainonnan hinnan voit määritellä itse laittamalla kampanjalle jonkin budjetin.  Helppokäyttöisimmäksi olen itse kokenut Facebook-mainonnan.

Mistä brändäämiseen tai markkinointiin saisi ideoita? Selaa ihmeessä muiden saman alan yritysten nettisivuja ja katsele sieltä, mikä näyttää hyvältä ja mitä taas itse tekisit toisin. Brändin rakentaminen vaatii aikansa. Älä hätäile äläkä tuskastu, jos kaikki ei heti tule valmiiksi. Joidenkin yritysten konseptointi on helpompaa kuin toisten riippuen myytävästä tuotteesta.

Mieti minkälaisessa yrityksessä itse asioit mieluiten. Mikä herättää luottamusta? Mikä taas saa lykkäämään yhteydenottoa mahdollisimman pitkään? Jos kertoisit yrityksestäsi tarinan, joka alkaa: ”Olipa kerran asiakas, joka tarvitsi…” niin miten se jatkuisi?

logo

Yritysesittely

Vieraita tulossa! Yritys pitäisi esitellä ammattitaitoisesti, mutta mielenkiintoisesti. Ajatukset risteilevät päässä ja aikaa on vähän. Miten saada järjestettyä hyvä, lyhyt ja informatiivinen yritysesittely? Minkälainen esittely olisi hyvä vaikkapa messuille?

Aluksi tietenkin on hyvä kertoa yrityksen nimi ja ketkä ovat yrityksen avainhenkilöitä. Nimen ja henkilöiden taustaa voi kertoa tarkemmin, mikäli niissä on mielenkiintoista tai olennaista kerrottavaa.

Toiseksi on hyvä kertoa yrityksen liikeidea. Miksi yritys on olemassa? Asiakkaita kiinnostavat tuotteen tai palvelun heille tarjoama hyöty ja etu enemmän kuin sen tekniset ominaisuudet.

Tuotteet tai palvelut esitellään seuraavaksi. Tähän osioon on hyvä liittää vaikkapa valokuvia, videoita tai muuta havainnollistavaa materiaalia.

Mistä tuotteita voi ostaa ja miten? Toimiiko jossain päin kivijalkakauppa vai tehdäänkö tilaukset netistä? Mikä on yrityksen markkina-alue? Kerro myös mahdollisista tulevaisuuden suunnitelmista, jos tarkoitus on avata esimerkiksi uusia liikkeitä.

Lopuksi olisi hyvä tuoda esiin vielä muutamia erityisiä ominaisuuksia, jotka tekevät tarjoamastasi tuotteesta tai palvelusta erilaisen kuin kenelläkään kilpailijalla.

Mikäli teet esityksen rahoittajille, lisää dioihin tai muuhun materiaaliin vielä SWOT-analyysi, lyhyt budjetti ja markkinointisuunnitelma.

Liitteenä oleva PowerPoint-pohja toivottavasti auttaa sinua asioiden jäsentelemisessä järkeväksi kokonaisuudeksi!

Yritysesittelypohja_1

yritysesittely

 

 

Mihin liiketoimintasuunnitelmaa tarvitaan?

liiketoimintasuunnitelma

Liiketoimintasuunnitelman laatiminen voi tuntua ikävältä ja teoreettiselta puuhalta. Ei kuitenkaan riitä, että yrittäjällä on omassa päässään arviot siitä, millaista hänen liiketoimintansa tulee olemaan ja mitkä ovat sen taloudelliset tunnusluvut. Ei ainakaan siinä vaiheessa, kun ollaan hakemassa starttirahaa tai rahoitusta yrityksen investointeihin.

Liiketoimintasuunnitelma koostuu yleensä kuudesta osa-alueesta:

1. Tuote tai palvelu

  • Mitä haluat myydä, kenelle ja miten?

2. Käytännön toimet

Esimerkiksi:

  • yritysmuodon valinta ja perustaminen
  • pankkitili
  • toimitilat
  • markkinointi
  • mahdollisten työntekijöiden palkkaaminen
  • vakuutukset, YEL
  • kirjanpito

3. Markkinatilanne ja kilpailijat

  • Mitkä ovat tuotteesi tai palvelusi kilpailuvaltit? Miten tuotteesi eroaa kilpailijoista?
  • Hintataso?
  • Kilpailutilanne?
  • Kilpailijoiden vahvuudet ja heikkoudet?

4. Omat ja yrityksen vahvuudet ja heikkoudet

  • Esimerkiksi SWOT-analyysi

5. Asiakkaat

  • Kohderyhmä?
  • Miten heidät tavoittaa?
  • Onko heitä tarpeeksi?

6. Rahoitus ja budjetointi

  • Miten rahoitat toimintasi vaatimat investoinnit?
  • Miten tulet taloudellisesti toimeen yrityksesi ensimmäisinä kuukausina?
  • Paljonko rahaa tulee kassaan asiakkailta? Onko muita tulonlähteitä?
  • Miten aiot kattaa yrityksesi kiinteät kulut?

Laatimalla liiketoimintasuunnitelman ja alustavan budjetin, näet itsekin heti, onko toiminnasta tulossa kannattavaa, vai täytyykö suunnitelmia muuttaa jotenkin.

Kun teet liiketoimintasuunnitelman kerran kunnolla heti yritystoimintaa suunnitellessasi/käynnistäessäsi, sinun on helppo käyttää tätä työkalua myöhemminkin, jos tarvitset lisärahoitusta tai uusia yhtiökumppaneita toimintaasi.

Hyvä liiketoimintasuunnitelma sisältää myös kuvauksen yrityksen arvoista ja siitä, minkälaista palvelua ja millä keinoin se asiakkailleen tuottaa.

Ilmaisen liiketoimintasuunnitelman pohjan saat esimerkiksi Yritystulkista.